職場の環境と福利厚生
「素晴らしい職場は、素晴らしい仲間たちから」
素晴らしい企業文化は仕事だけではありません。ワーク・ライフ・バランスも重要です。
詳しく見るおいしい朝食、ランチ、軽食
Nearvanaでは、豊富な食材のそろったキッチンとライブカウンターを楽しめます。
仕事を楽しむ「ワーケーション」
四半期表彰で選出された社員は、どこでも好きなオフィスで1週間働くことができます。
フレックスタイム
目標を達成し、スケジュールを守れば、勤務時間は自由です。
仕事以外のイベント
チームの仲間たちと遊びに行きましょう。 チーム旅行など、楽しいイベントがたくさんあります。
力強いリーダーシップ！
スタートアップの会社を引っ張って、世界的な業界トップ企業に成長させたリーダーシップ。
自社株購入、ボーナス、社員紹介制度
四半期ごとに表彰が行われます。 一緒に働くスーパースターを紹介すれば、報酬が受け取れます。
1番地への移転
詳細を読む当社が信じる企業文化
困難な仕事に立ち向かうことを好まない人は、スタートアップ企業向きではありません。
しかし、素晴らしい企業文化は仕事だけではないということは、おそらくだれも教えてくれません。
素晴らしい企業文化は仕事だけではありません。ワーク・ライフ・バランスも重要です。
当社の価値
大きな夢を抱こう。
Nearではそれが自由を意味する。
- Anil Mathews（Near創設者兼CEO）
当社は、
- 自由と責任を重んじます。
- 現状を打破します。
- こだわりを持って社員を人選します。
- ワーク・ライフ・バランスを重んじます。
- 絶えず進歩し続けます。
アイデア
- 常に好奇心を持ち、新しいアイデアで既成概念に挑戦します。
- 困難な問題には現実的な解決策を見つけ、常に機敏に対応します。
当社の取り組み
代わりの人材を採用するのではなく、向上するための人材を採用します。 学ぶべきことがある、自分より賢い人を採用します。
当社が求める人材
自ら仕事を切り開くか、そのような人をサポートする人です。